임직원 걷기 챌린지, 우리 조직에 맞게.

모티너스는 하루 목표 걷기, 기간 누적 목표 걷기, 하루 인정 한도와 누적 목표를 결합한 방식, 누적 걸음 수 경쟁의 네 가지 유형을 제공합니다. 참여 대상과 운영 기간, 목표를 고려해 우리 조직에 맞는 방식으로 구성할 수 있습니다.

아니요. 하루 5천 보나 1만 보를 목표로 하거나, 하루 목표 없이 기간 누적 목표를 달성하는 방식도 있습니다. 페이지의 걸음 수와 기간은 운영 예시이며, 필요한 목표와 세부 조건은 도입 상담에서 확인할 수 있습니다.

하루 목표는 그날 달성할 걸음 수입니다. 하루 인정 한도는 누적 목표에 반영하는 하루 걸음 수의 최대치입니다. 예를 들어 하루 최대 1만 보를 인정하는 누적형은 매일 1만 보를 반드시 달성해야 하는 방식이 아닙니다.

걸음 수 연동과 챌린지 인증은 다릅니다. 하루 목표 걷기에서는 앱에 걸음 수를 연동하고, 목표를 달성한 뒤 참여자가 인증 버튼을 누릅니다. 선택한 챌린지 유형에 맞는 집계 기준과 참여 방법을 시작 전에 안내해 주세요.

기업이 리워드 예산을 선충전해 마일리지를 지급하는 방식으로 구성할 수 있습니다. 참여자는 마일리지를 포인트로 전환해 기프티콘 교환에 활용합니다. 지급 기준과 예산, 사용 범위는 도입 상담에서 함께 정합니다.

관리자 페이지에서 참여 현황, 인증 횟수와 달성률을 확인하고 참여자 인증 현황 데이터를 엑셀로 추출할 수 있습니다. 보고에 필요한 항목과 선택한 걷기 유형의 집계 기준은 도입 상담에서 확인해 주세요.

네. 걷기와 함께 스트레칭이나 물 마시기 등 다른 건강습관 주제를 구성할 수 있습니다. 걸음 수 연동 인증과 사진 인증 등 활동에 맞는 참여 방법을 안내합니다.

예상 참여 인원, 희망 운영 기간, 관심 있는 걷기 유형과 리워드 예산을 정리해 도입 문의를 남겨주세요. 프로그램 구성과 견적을 상담할 수 있으며, 기획이나 운영 지원이 필요하면 지원 옵션을 함께 확인할 수 있습니다.