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Motiners
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MOTINERS BIZ · 피어보너스

동료의 칭찬을,
우리 회사의
보상으로.

함께 일하며 고마웠던 순간을 전하세요.
회사가 정한 기준과 관리자의 승인을 거쳐,
동료의 기여가 마일리지 보상으로 이어집니다.

피어보너스 도입 상담이용 방법 보기

모티너스 앱 · 실제 이용 화면

동료에게 전한 감사 메시지와 마일리지 지급 상태가 담긴 모티너스 실제 칭찬 화면
칭찬은 동료가지급 기준과 승인은 회사가
QA 환경의 칭찬 내역 예시
마일리지는 회사 설정에 따라 달라집니다.

칭찬에서 보상까지

감사의 마음이
보상이 되기까지.

모티너스 피어보너스는 동료에게 전하는 칭찬과
회사의 마일리지 보상을 연결하는 서비스입니다.
직원의 참여와 담당자의 승인이 하나의 흐름으로 이어집니다.

  1. 01
    관리자 · PC

    지급 기준 설정

    칭찬 1회에 지급할 마일리지를 미리 정합니다.

  2. 02
    직원 · 앱

    동료에게 칭찬

    칭찬할 동료를 선택하고, 감사한 마음을 메시지에 담습니다.

  3. 03
    칭찬받은 직원

    지급 예정 반영

    설정된 마일리지가 ‘지급 예정’ 상태로 반영됩니다.

  4. 04
    관리자 · PC

    내용 확인·승인

    등록된 칭찬 내용을 살펴보고 최종 지급을 승인합니다.

  5. 05
    칭찬받은 직원

    마일리지 지급

    관리자 승인이 끝나면 마일리지가 확정 지급됩니다.

지급 기준과 최종 승인은 회사에서. 직원은 동료에게 전하고 싶은 칭찬에 집중합니다.

각자의 역할에 맞게

직원은 마음을 전하고,
담당자는 기준을 지켜요.

직원 · 모티너스 앱

고마운 동료를 선택하고,
그 이유를 들려주세요.

업무를 도와준 순간, 함께 문제를 해결한 경험.
동료의 어떤 행동이 고마웠는지 메시지로 남깁니다.

  1. 칭찬할 동료를 선택해요

    함께 일하며 고마웠던 동료를 선택합니다.

  2. 고마웠던 일을 구체적으로 남겨요

    어떤 도움이 힘이 되었는지 메시지로 전합니다.

  3. 칭찬과 지급 상태를 확인해요

    칭찬 내역에서 메시지와 마일리지 지급 상태를 함께 확인합니다.

관리자 · PC 관리자 페이지

보상의 기준을 정하고,
내용을 확인해 승인하세요.

1회 지급 마일리지를 사전에 설정합니다.
등록된 칭찬 내용을 살펴본 뒤 최종 지급을 승인합니다.

관리자 운영 예시
1회 지급 마일리지500 M
지급 예정칭찬 내용 확인
관리자 승인500M 확정 지급
실제 관리자 화면이 아닌 운영 흐름 예시입니다.

이런 순간, 칭찬을 전해보세요

우리 곁의 기여가
그냥 지나가지 않도록.

거창한 성과만이 아니라,
함께 일하는 일상에도 고마운 순간은 있습니다.

  • 기꺼이 도움을 건넨 동료에게

    바쁜 일정 중에도 함께 문제를 해결해 줬을 때.

  • 자신의 경험을 나눠준 동료에게

    처음 맡은 업무를 이해하도록 노하우를 알려줬을 때.

  • 보이지 않는 곳에서 챙겨준 동료에게

    팀이 놓친 부분을 발견하고 꼼꼼하게 마무리해 줬을 때.

모티너스 프리미엄 플랜

우리 회사의
칭찬 문화를 준비해요.

참여 인원과 운영 방식을 바탕으로
피어보너스 도입 구성을 함께 살펴봅니다.

피어보너스 도입 상담

상담에서 함께 정할 내용

참여 대상
예상 인원과 도입 시기, 운영 기간
지급 기준
1회 지급 마일리지와 운영 예산
운영 과정
칭찬 내용 확인과 승인을 맡을 담당자

매니저별 예산이나 세부 권한 구분이 필요하다면 함께 말씀해 주세요. 추가 설정·개발 범위와 비용을 별도로 검토합니다.

상담 양식에서 ‘피어보너스(동료칭찬문화)’를 선택해 주세요.

도입 전 궁금한 점

자주 묻는 질문

참여 방법부터 지급 기준까지
미리 확인해 보세요.

모티너스 피어보너스는 어떤 서비스인가요?

직원이 앱에서 동료를 선택해 칭찬·감사 메시지를 작성하면, 관리자가 PC에서 내용을 확인하고 승인한 뒤 회사가 미리 정한 마일리지를 지급하는 동료 인정·보상 서비스입니다. 주식회사 유닛미가 운영하는 모티너스의 프리미엄 플랜에서 제공합니다.

직원이 보낼 마일리지 금액을 직접 정하나요?

1회 지급 마일리지는 관리자가 PC 관리자 페이지에서 사전에 설정합니다. 직원은 칭찬할 동료를 선택하고 메시지를 작성하며, 지급 금액을 직접 정하는 방식은 아닙니다.

칭찬을 받으면 마일리지가 바로 지급되나요?

칭찬이 등록되면 해당 직원에게 설정된 마일리지가 먼저 ‘지급 예정’ 상태로 반영됩니다. 관리자가 내용을 확인하고 최종 승인한 뒤 마일리지가 확정 지급됩니다.

직원과 관리자는 어디에서 사용하나요?

직원은 모티너스 앱에서 동료를 선택하고 칭찬 메시지를 작성합니다. 관리자는 PC 관리자 페이지에서 1회 지급 마일리지를 설정하고, 칭찬 내용을 확인·승인합니다.

피어보너스 도입 비용은 어떻게 확인하나요?

피어보너스는 모티너스 프리미엄 플랜에서 제공합니다. 예상 참여 인원, 운영 기간, 희망 지급 기준을 알려주시면 서비스 이용료와 마일리지 운영에 필요한 비용을 상담할 수 있습니다.

매니저별 예산이나 별도의 승인 권한도 구성할 수 있나요?

매니저별 월·분기·연간 예산 관리나 직원·매니저·HR의 세부 권한 구분은 별도 상담이 필요한 항목입니다. 원하는 운영 과정을 확인한 뒤 추가 설정 또는 개발이 필요한 범위와 비용을 검토합니다.